Mohzeyik Collaboration Experience
Das Fundament zur stetig nachhaltigen Verbesserung und Produktivitätssteigerung

 

Veranstaltungsart

  • Präsenz- und/oder Online-Veranstaltung
     

Nutzen & Ziele

  • Sie Verbessern ihr Organisationsgeschick

  • Sie erhöhen mit den neu erlernten Techniken ihre Produktivität, Zufriedenheit und motivieren sich zu Höchstleistungen

  • Sie entwickeln ihr persönliches Fundament zur stetig nachhaltigen Verbesserung und Produktivitätssteigerung 

  • Sie lernen ihre Mitarbeiter/Kollegen anzusprechen ohne Sorge vor Abweisung oder Resistenz

  • Sie schaffen die Ängste vor Rassismus, Vorurteile und Diskriminierung erfolgreich zu befreien

  • SIe bekommen durch Konzepte, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte konkrete Impulse für die ersten Verbesserungsschritte

  • Sie erreichen eine Akkurate und notwendige Tiefe des Verständnisses ihrer Selbst und ihrer MItarbeiter/Kollegen.
     

Inhalt

Sie möchten Ihr Arbeitsumfeld so gestalten, dass Sie und Ihre Mitarbeiter/Kollegen energiegeladen und mit Spaß bei der Arbeit einen exzellenten Job machen können? Vorurteilsfreie Zusammenarbeit und Leistung gehen Hand in Hand:

  • Praxisbeispiele zu Rassismus, Sexismus und Altersdiskriminierung 

  • Wie können Fehlzeiten positiv beeinflusst werden

  • Wie zwischenmenschliche Konflikte entstehen und gelöst werden können

  • Reflektion ihres Verhalten auf der Basis von Modellen und bewusste Optimierung
     

Schwerpunkte

  • Schwierige und komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren

  • Einflüsse von Vorurteilen und Stereotypen: z.B. Geschlecht, Herkunft, Beruf...

  • weltweite bekannte Verhaltensmodelle und deren Managementmethoden

  • Wandel von der Furcht zur Freiheit der Voreingenommenheiten wie z.B. Mobbing, Group Think, mehrfache Diskriminierungsarten…

  • Entwicklung einer individuell gestalteten Verhandlungsstrategie und eines bestätigten Kommunikationsverfahren (Confirmed-Communication Method)

 

Methode 

  • Interaktiver Lernprozess in geschützter Umgebung

  • Aktuelle Impulse zu gesunder Führung und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg

  • Fallstudien aus dem beruflichen Kontext der Teilnehmer

  • E-Learning Platform: „Beyond Stereotypes“

 

Zielgruppe

Alle, die ihr Verhalten in herausfordernden Situationen reflektieren möchten und hieraus Verhaltens- und Handlungsideen für ihr zukünftiges Verhalten ableiten möchten, sind hier eingeladen

  • Führungskräfte

  • Mitarbeiter

  • HR-Team

  • Organizational Development-Team

 

Termin und Ort

Die ACS-Research reagiert auf die Ausbreitung des neuartigen Coronavirus indem sie sowohl Präsenz- als auch Onlineveranstaltungen anbieten. Betroffene Teilnehmer werden rechtzeitig über neue Termine informiert

 

Dauer

2- 10 Tage 

 

Teilnehmer

Min. 12 Teilnehmer

Max. 24 Teilnehmer

 

Investition

Auf Anfrage

abteilungs-, bereichs- und unternehmensweite Programme möglich

Auf Anfrage

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